代理招聘服务

  代理企业招聘人才服务是由专业的人才招聘专员代理企业招募人才的过程。企业利用代理招聘服务可以大大降低招聘成本。山东国盛人力资源管理有限公司利用强大人才资源库,为企业提供优质的代理人才招聘服务,充分利用专业性强,人才库资源丰富,信息面广的优势,为广大企业提供的一项服务。

  一、代理招聘服务特点:

  1、对口招聘:根据企业提供的资料,进行科学、专业的分析,定位人才业务素质、个性特征、行为风格、专业技能、工作履历、以及形象气质等方面的要求,为企业选送对口的专业人才。

  2、 简化流程:企业只需提出需要代理招聘服务需求,确认人才结果,可以节省中间的筛选、面试环节,减少人员的投入,避免重复操作,节省大量工作时间。

  3、 降低成本:以最多的渠道、批量的招聘、最小的成本为你提供代理招聘方案、解决招聘之道

  4、 降低风险:选择代理企业招聘服务,有效避免人才因不适合企业发展而被辞退,专业人事服务吸取国内外丰富经验,帮助企业实现人事工作的标准化和流程化,提高工作效率。

  二、代理招聘服务优势:

  1、丰富的人才储备。

  2、专业的人才测评。

  3、广泛的寻访途径。

  4、科学的服务流程。

  三、代理招聘服务解决方案:

  方案一:通过招才通丰富的人才储备及其相关渠道,在三个工作日内我们为您推荐符合贵公司招聘要求的简历若干。

  方案二:只需要提供贵公司代理招聘人才需求信息,我们将为贵公司提供一站式人才推荐服务,最终将符合职位要求的候选人推荐到您的面前。

  方案三:如果贵公司希望有自己独特的代理招聘服务方案,我们将为您量身定做符合贵公司的全方位招聘解决方案。

       四、代理招聘服务流程:

  1、企业客户向山东国盛提出需要代理人才招聘服务需求。

  2、由山东国盛向客户介绍我们对需求的理解、作业程序及服务报价。

  3、山东国盛与企业双方谈判合作的细节,并签订代理招聘服务合同;

  4、山东国盛人力资源管理有限公司根据签订的合同规定开始具体工作;以最小的成本,最快的速度和最高的质量为企业和人才服务。

  5、以最先进、快捷的形式将候选人信息以及公司的评估报告提供给客户。

  6、根据客户的要求,安排候选人接受面试,并协助客户完成后续的工作;

  7、项目完成,收取剩余的代理招聘服务费用余款,余款在受聘员上岗后的一星期内一次性支付。


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